人を知る
寄り添うマネジメントを大切に、
店舗と人の成長を支える。
営業系
エリアマネジャー
山下 亮輔
（2014年新卒）
経歴を教えて下さい。
2014年4月に新卒として入社しました。入社から約1年後の2015年2月には、福岡県飯塚市の店舗にて店長に昇格しました。2018年3月からは人事部採用課(現：人事課)へ異動し、採用実務に従事しました。その後、2020年4月に鹿児島県霧島市の店舗で店長に着任し、同年10月には再び人事部人事課へと配属されました。そして2025年3月、鹿児島県大隅地方を担当するエリアマネジャーに昇格し、現在に至ります。
現在の担当業務を教えてください。
エリアマネジャーとして、直営7店舗、スーパーバイザーとしてFC2店舗を管轄しており、各管轄店舗の店長をマネジメントする立場として店舗の売上・人員・店舗状態を管理しています。日々、店舗を臨店する中で、「本部と現場の橋渡し役」として店舗状態の改善指示を店長に出すことをはじめ、店長や勤務されている従業員(クルー)との面談を行い、現状の不安・悩みを聞いています。指示・指導を行う際は、一方的に命令するだけでなく、店長や従業員の立場を考え「寄り添い」を大切にしながら日々勤務を行っております。
仕事にやりがいを感じたとき
嬉しかったときは？
管轄店舗の売上利益向上や、店長はじめ従業員が成長する瞬間に立ち会えることに対してもこの仕事にやりがいを感じることができますが、人の人生に関わることができることが、この仕事の一番のやりがいだと感じております。店長・従業員との面談を行う際は、業務に関わることだけでなく、日頃の世間話も多くあるため、その中で、今後のキャリアプランであったり、将来の進路に対する自分なりのアドバイスを行うことで、相手が決断してくれた際は、やりがいに感じました。
休日の過ごし方と趣味を教えてください。
家族がいる為、休日は、学校の行事に参加するなど家族といる時間が多いです。自分の趣味に関しては、基本インドアで、ネットショッピングをしたり音楽鑑賞・読書を行っています。また、他業態の飲食店に外食することや、街に出て世間の流行に触れることで、自分の知見を増やすことをしばしばしています。
これから社会人になる方へのメッセージ
社会人になる前の学生という期間は、入社後の業務の進め方や、上司・部下とのコミュニケーションをとる際に必要なスキル・経験を培える貴重な期間だと考えます。その期間の中で、例えば学業や部活動、アルバイトだけでなく、友人との遊びの場を沢山設けるなどと、学生だからできることを数多く経験してほしいと考えます。その経験は、今は何気なくやっているかもしれませんが、社会人になった後、きっとどこかで自分を救ってくれるかと思います。学生時代の経験から、自分にあった企業を探し、その企業に入社してほしいと考えますし、その企業のひとつがジョイフルであってほしいと願います。
