よくある質問

新卒採用について

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学部・学科ではなく、そこで何を経験し学び、どのような人物になったかを大切にしています。そのため、選考には関係ありません。
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技術的なスキルは必要ありません。あえて言うとすれば、「人をもてなすことで喜んでもらい、その喜びが自分の喜びになる」という精神的スキルが必要です。が、入社後に経験を積み重ねて身につけることができます。
A
交通事情等でどうしても調整がつかない場合もありますが、基本的にはお住まいの近くで面接を行います。Webでの面接対応も可能です。
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基本的には、説明会で直接お渡ししていますが、ご要望があれば送付も可能です。お気軽にお問い合わせください。
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人材もグローバル化しており、条件はありますが採用を行っています。日本の四年制大学・大学院に在籍または卒業していることが条件です。
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学歴や年齢の制限はありません。現在、大学や短大に在籍の方はお気軽にエントリーしてくださいね。既卒の方は、条件として卒業3年以内になります。
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年2回、目標の設定をし、その目標の達成度合いやプロセスを評価します。評価内容は上長からフィードバックされ、次の目標へとつなげます。
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飲食店だから残業ばかりと思っていらっしゃるのではないでしょうか？当社の月平均残業時間は…23.6時間です。
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店舗：月平均8日～10日(年間120日)　本社：月平均8日(年間105日)
休めないイメージではないでしょうか？有休の計画的な消化も含めて、しっかり休日をとることができますので、ご安心ください。
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寮はありませんが、通勤に便利な場所に住居を準備する社宅制度があります。家賃の一部は会社が負担しますので、ご安心ください。

キャリア採用について

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原則自宅から通える範囲の店舗となります。（部門によっては、本社（大分県）の場合がございます。）
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普通自動車免許が必須となります。（部門によっては、その他に必要な免許や資格があります。）